自我决策管理对ICU护士工作压力、职业倦怠的影响

作者：郭瑶

来源：甘肃医药, 2020, 39(08): 754-756.

DOI：10.15975/j.cnki.gsyy.2020.08.031

• 自我决策管理
• 重症监护室
• 护士
• 工作压力
• 职业倦怠

目的:探究自我决策管理对ICU护士工作压力、职业倦怠的影响。方法:收集我院的护士总共36名,将2018年10～12月进行常规管理作为干预前,将2019年1～3月实施自我决策管理的作为干预后。比较干预前后ICU护士工作压力及职业倦怠的变化情况。结果:干预后,护理人员护理工作及专业、工作量及时间、环境与仪器、患者护理、管理及人际关系各维度评分均较干预前明显降低(均P<0.05);护理人员情绪耗竭、消极怠慢维度评分较干预前明显降低(P<0.05),而成就感低落评分较干预前明显上升(P<0.05)。结论:自我决策管理可明显改善ICU护士的工作状态,缓解其工作压力,且能显著减轻职业倦怠感。