通常国有企业后勤管理工作具有环节复杂、内容烦琐的特性,与此同时,还兼顾服务职能和管理职能,具体来说,主要包括国有企业的基础物资及设备管理、环境管理、内部接待工作管理等。而后勤管理部门可以通过优化配置资源,增加利用效率,促进国有企业的可持续发展,并为其经济效益的稳定增长奠定坚实的基础。