在中职教师校本培训中建立健全严格有效的学分制管理制度,有利于促进中职教师的专业发展,有利于教师终生学习体系的构建。本文由教师培训学分制的含义引入,从传统培训的弊端、学分制培训的作用以及中职院校教师校本培训实行学分制管理模式的运作思路三方面进行分析,肯定了学分制管理对于教师培训的重要作用。