浅议企业管理与雇员工作的非报酬效用

作者：罗拥华

来源：中小企业管理与科技(上旬刊), 2012, (08): 38-40.

• 企业管理
• 雇员
• 非报酬效用

随着时代的发展,工作的非报酬效用对企业雇员来说越发显得重要,而企业管理与雇员工作非报酬效用水平之间有着深刻的联系,许多影响雇员工作非报酬效用的因素都是企业管理的作用点。为了提高雇员工作的非报酬效用,企业应当注重人性化的工作设计,建立民主决策体系,并对员工实行情感化管理、精神诱导式管理与充分授权。

• 单位
  中国社会科学院研究生院