摘要

在建筑施工企业中,要想有效地管理公司办公室,核心在于对于管理人力资源。只有显著发挥人力资源的内在潜力与外在优势,科学管理公司团队,从而积极促进和谐友好的企业氛围,办公室的各项综合职能才能得以进一步的完善与发展。

  • 单位
    中国水利水电第四工程局有限公司