随着我国经济社会的发展,以及高等教育发展的现代化需求,高校辅导员队伍的职业化、专业化发展是当今高等教育发展的一个必然趋势。但从目前高校辅导员普遍存在的现实困境来看,其职业化、专业化发展却受到其工作性质、选拔模式、管理模式等各种因素的影响和制约。