女性人才资源的开发程度是一个国家或地区物质文明、精神文明和政治文明整体发展水平的一个重要标志。目前山东女性人才资源开发在其规模、比重、质量水平、分布结构等方面指标都偏低。从世界各国人才发展的几种模式考察,山东正处在第一阶段后半期即由“金字塔型”向“枣核型”的过渡阶段。制约女性人才发展的人口经济学因素主要是女性人口整体文化素质、教育收益、城市化水平、就业水平等几个方面。
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