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摘要
<正>企业主体开展核心价值观不仅能够提升内部员工的凝聚力,同时也能够为企业文化建设的开展提供方向引导与支持,最终促进企业高质量发展目标的实现。企业文化是伴随着企业的发展而逐步形成的,并且与内部员工的认同、企业发展目标相适应,能够对员工的行为进行规范,融到企业整体的发展过程中。一定程度上,企业文化建设与核心价值观均属于企业的意识形态工作范畴,两者存在着明显的关联性,企业文化工作的好坏直接影响到核心价值观开展的质量,推动企业文化与核心价值观的融合,既是新时期背景下企业发展的必然选择,同时也是市场经济转型升级的要求之一。一、
