完善的绩效管理,科学的绩效考核体系,可以提升公司核心竞争力,而股权激励作为绩效管理的重要手段之一,是公司建立的一种激励与约束机制,运用得当可以调动公司管理者、员工的积极性和凝聚力,提升公司业绩。本文主要从绩效管理的重要性,股权激励的特点论述出发,针对性的从科学合理设置股权激励政策、完善绩效考核体系等四个方面提出有效措施,以充分展现股权激励机制对促进公司业绩提升的重要性,二者协同作用,实现企业价值最大化。
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