事业单位发展中,员工激励作为较为重要的内容,可以积极促进事业单位的稳定发展。研究中,对双因素理论进行分析,总结其在事业单位员工激励中的价值,对运用方法进行分析,旨在通过员工职能的提升促进事业单位的稳定发展。