随着国有企业的不断发展，党建工作的安排及活动成为促进国有企业创新发展的重要前提。在新时期的发展过程中，党建工作的开展也面临较大的问题。本文阐述了党建工作开展的必要性，并重点分析当前国有控股企业在党建工作方面存在的问题，进而从优化党组织内部结构、更新党建工作传统方式、创新多元化的党建工作形式、推动党组织人员思想政治进步4个方面，对国有企业党建工作开展的有效性进行探究，以供相关人员参考。
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