领航数字化培训，开创企业赋能新篇章——专访杰出创新者，上海帛钥智能科技有限公司创始人、董事长黄智鑫

作者：齐向宇

来源：人力资源, 2023, (13): 12-15.

<正>员工是企业的重要生产力要素，员工赋能一直是管理者重点关注的领域。在大部分的管理实践中，员工赋能由人力资源部门负责，赋能的主要形式是集中培训，其结果往往是，业务繁忙时，人力组织难度大、业务部门参与意愿低；业绩不好时，培训又是大家抱怨的焦点。随着数字技术的发展，企业对于员工赋能有了更好的解决方案。Z世代新员工正逐步迈入职场，这群锐意创新、意气风发的新生代力量将成为未来5—10年的职场生力军。企业管理者们不得不思考如何创新，才能符合这群年轻人的审美要求。