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摘要
本文在现行劳动法律规定下,探讨用人单位规章制度的突出作用及重要性。好的企业规章制度不是简单、机械的重复劳动法律、法规已明确之内容,而是将法律法规赋予用人单位的用工自主权真正予以落实。规章制度工作做的好,用人单位在日常人资管理过程中可以达到事半功倍的效果,若制定的不合法、不合理或存在其他缺陷,将导致企业的许多人资管理行为失去法律支持与依据,使企业利益严重受损。实务中要求用人单位在制定规章制度时需依法依规、所制定规章制度内容应全面有效,让规章制度在企业管理过程中得到切实执行,充分保障企业利益。
