本文通过分析实习管理50强高职院校顶岗实习现状,针对新时代顶岗实习存在优质实习岗位无法覆盖大部分学生,顶岗实习组织实施模式单一,考核效度低等问题,提出通过加强校企合作深度,统筹安排实习岗位,结合行业特色,改革实习管理模式,加强校内外指导教师的双师素质,改进结果评价,强化过程评价,从源头上避免出现顶岗实习屡禁不止的难题,提升顶岗实习质量。
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