员工离职对组织有重大影响,是人力资源管理的重点。使用新兴的文献计量学分析方法,对Web of Science数据库中1999年至2019年SCI和SSCI收录期刊上的有关员工流失问题的期刊文章进行了可视化的分析,主要分析了该研究领域内的重要作者、重要文章以及重要主题。通过这三个维度的研究,得到了该领域内近20年的研究成果特征和潜在的发展趋势,为该主题的未来理论与实践研究提供了基于数据的指导信息。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
