拖欠年终奖,可否追究单位负责人拒不支付劳动报酬罪?

作者：颜东岳

来源：劳动保障世界, 2018, (07): 59.

<正>案例:小曹和其同事与公司的劳动合同中约定:公司根据员工年度考核,以及生产任务完成情况,应于次年元月五日前向员工支付年终奖。而2017年的统计结果表明小曹和其同事每人应得年终奖2万元以上。可经小曹和其同事多次催要,公司不仅以效益下滑、亏损严重等为由拒不支付,公司负责人甚至决定在转移大部分财产后歇业。如果公司负责人固执己见,是否构成犯罪?分析:公司负责人若不支付合同约定,则构