摘要
目的探讨以人为本理念在妇产科护理管理中的应用效果。方法对该院在2017年9月—2018年9月之间参与护理工作的98名护理人员进行分组观察,每组49名,观察组在护理管理中渗透以人为本的理念,对照组以常规的方式进行护理管理,对比组间护理管理效果。结果在满意度方面,观察组较对照组有显著优势,在绩效考核评分方面,观察组亦较对照组理想(P<0.05)。结论以人为本理念在妇产科护理管理中具有良好的应用效果,能够帮助护理人员改进日常工作,提高护理人员的工作满意度,同时提升护理人员的绩效考核评分,因此,值得推广使用。