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摘要
随着我国经济的高速发展,新业态、新常态的业务模式不断涌现,企业业务模式存在多样化,粗放型管理模式已经难以适应现行市场发展的需求,急需既懂业务语言又懂财务语言的复合型人才为业务提供支持,为现代企业可持续性发展提供生命力,以弥补现代企业在精细化管理中的不足。培养财务复合型人才是企业挖掘财务人才的过程,同时也是企业衡量财务人员在工作岗位上是否创造附加值的重要标准。
- 单位
随着我国经济的高速发展,新业态、新常态的业务模式不断涌现,企业业务模式存在多样化,粗放型管理模式已经难以适应现行市场发展的需求,急需既懂业务语言又懂财务语言的复合型人才为业务提供支持,为现代企业可持续性发展提供生命力,以弥补现代企业在精细化管理中的不足。培养财务复合型人才是企业挖掘财务人才的过程,同时也是企业衡量财务人员在工作岗位上是否创造附加值的重要标准。
