<正>人文是医院发展的另一个源动力,未来医院的竞争一定是人文的竞争。人文,就是要我们"回归尊重生命,回归人文,回归公益"。一张一弛,文武之道。如果说精细化管理是"张"和"刚",那么人文就是我们的"弛"和"柔"。建议学习和践行传统文化,比如我们医院从《弟子规》中树立日常规矩,从《大学》中提升思想境界,在《朱子治家格言》中整肃院风家风,从《群书治要》中感悟先贤的管理智慧。从而树立了五大文化理念——
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