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摘要
地勘单位有着光荣而特殊的发展历史，然而随着形势和市场的变化，地勘队伍存在的结构性矛盾、队伍同质化竞争、供需失衡、人才断层等问题逐渐凸显，这使地勘单位不仅难以适应新时期对地勘工作提出的新要求，还面临较大的生存压力，事业发展遇到严重障碍[1]。在全面深化改革的大背景下，C地勘单位结构性、重塑性、综合性改革也在逐步推进。改革过渡期必然会有一系列的调整，职工也会对单位的前景和自身将会受到的影响感到担忧，如果不及时进行宣传引导，改革过渡期单位的整体效率将会降低。作为思想政治工作人员，如何在此期间做好职工的思想政治工作是我们必须考虑的重要课题。
