摘要

在我国国有企业发展过程中,全面预算管理工作和绩效评价具有重要的作用,但在实际工作中,仍然存在一些问题,在一定程度上阻碍了国有企业的进一步发展。基于此,本文针对国有企业开展全面预算管理与绩效评价过程中存在的问题进行简要分析,并提出相关的解决策略建议。