企业用工形式变化对劳动法律实施效果的影响

作者：柴芳墨; 张立新

来源：北京市工会干部学院学报, 2023, 38(01): 44-52.

• 用工形式
• 劳动法
• 劳动者权益

近年来，越来越多的企业采用劳动合同之外的用工形式，新业态企业“去劳动关系化”现象凸显。企业用工形式的变化挤压了依法用工企业发展空间，容易损害劳动者的保障权益，给劳动法律实施带来新情况、新问题。应对这一变化，需要提升我国劳动法律实施效果，建立良好用工秩序，发展和谐劳动关系，进而推动高质量就业。