摘要

事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的公益性单位,伴随着时代的进步,社会的发展,社会对于人才的需求越来越明显,事业单位也不例外,这就决定了单位人才管理的重要作用,本文根据事业单位人力资源管理中的绩效考核进行了探讨。