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摘要
随着国家医药卫生体制改革不断推进，公立医院的运营从粗放管理的模式逐步向精细化管理模式转变，为提升医院管理水平和资源的合理配置，公立医院基本落实了全面预算管理制度，并且取得了一些效果，而基于全面预算绩效管理的缺失，使得公立医院在预算编制、执行、调整、监督过程中还存在一些问题。本文对当前公立医院预算绩效管理推进过程存在的问题进行分析。尝试从中找出推动公立医院全面预算绩效管理的优化对策。通过树立认知、制度完善、指标体系建设等措施来推进预算绩效管理工作，规范绩效管理行为，以促进全面预算管理水平提升，提高预算资金使用效率。
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单位河北省眼科医院
