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摘要
高校绩效评价是当前高校的热点课题,其中指标体系的构建直接影响绩效评价结果。当前高校绩效评价指标体系存在不科学、客观性差等缺陷,为了对高校绩效进行更好的评价,设计了基于层次覆盖模型的高校绩效评价指标体系。首先对当前高校绩效评价指标体系研究进展进行分析,找到各种指标体系设计方法的缺陷,然后基于易理解、独立性、系统性、简明性原则建立高校绩效评价的原始指标体系,并采用层次分析法选择最优的高校绩效评价指标体系,最后引入权值覆盖模型对高校绩效评价指标体系进行优化,并根据优化的指标体系,采用数据挖掘技术建立高校绩效评价模型,具体应用实例结果表明,层次覆盖模型构建了十分理想的高校绩效评价指标体系,有助于提高高校绩效评价精度。
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