随着我国经济的不断发展,目前医疗服务但水平也相对的提高。由于医疗市场竞争较为激烈,医院经营是否成功越来越取决于管理人力资本的能力,因此,医院必须重视人力资源管理,在改善医院经营绩效提高工作效率培养核心团队等各个方面的重要作用。本人主要针对医院人力资源管理的完善进行探讨,从而促进医院的全面发展。
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