摘要

近些年来,互联网技术得到了非常广泛的发展,而企业发展的速度也十分迅速,在"互联网+"时代下,传统的人力资源管理已经不再适应现代社会的发展,需要对现代企业中的人力资源管理进行有效的改革。本篇文章主要分析了"互联网+"时代下人力资源管理发展的新趋势以及相应的对策。