临床年轻护士组织支持感对工作满意度的影响

作者：张畅英

来源：护理管理杂志, 2014, 14(01): 28-30.

• 临床年轻护士
• 组织支持感
• 工作满意度

目的调查临床年轻护士组织支持感与工作满意度的现状,并探讨二者之间的关系。方法采用组织支持感量表和工作满意度量表对浙江省金华市5所综合性医院的142名临床年轻护士进行问卷调查。结果临床年轻护士的组织支持感总分为(2.81±0.39)分,工作满意度总分为(3.02±0.46)分;相关分析显示组织支持感各维度评分与工作满意度均呈正相关(P<0.01或P<0.05)。多元回归分析显示,情感性支持和工具性支持是工作满意度的影响因素(P<0.01)。结论医院管理者应采取有效且针对性强的组织支持措施,提高临床年轻护士的组织支持感,进而有效提高其工作满意度,稳定年轻护理队伍。

• 单位
  金华市人民医院