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摘要
文章选取2016—2020在沪市A股上市的560家上市公司作为研究样本，引入调节变量实际控制人性质，运用多元回归分析法探讨高管薪酬差距对企业研发投入的影响。研究发现：高管薪酬差距显著负向影响企业研发投入；与非国有控股企业相比，国有控股企业弱化了高管薪酬差距对企业研发投入的负向影响；与地方政府控股企业相比，中央政府控股企业中高管薪酬差距与企业研发投入的负向关系明显减弱。进一步研究发现，市、县级政府控股企业弱化高管薪酬差距与企业研发投入负向关系的强度最大，中央政府控股企业次之，省级政府控股企业居后。
