护士职业获益感的认知干预研究

作者：毛冰佳; 胡艳丽; 刘晓虹; 陈参参; 刘真亚

来源：中华护理杂志, 2016, (02): 161-166.

• 护士
• 职业获益感
• 认知
• 护理管理研究 Nurses
• Perceived Professional Benefit
• Cognition
• Nursing Administration Research

目的探讨认知干预方案对护士职业获益感及职业倦怠的影响。方法便利选取两所规模、工资薪酬、医院环境、职业获益感水平大致相近的综合性三级甲等医院,以抛硬币法将其随机分为实验组和对照组。根据等比例原则,采用方便取样的方法,抽取A医院128名护士入实验组,B医院100名护士入对照组。实验组在常规业务学习的基础上连续4周接受每周1次的集体认知干预,主要形式包括专家授课和课堂互动式讨论;对照组连续4周参与医院组织的集中业务学习。结果干预4周后,实验组护士职业获益感总分优于对照组,差异具有统计学意义(P=0.001);实验组护士干预后得分均值较干预前增加8.41分,差异具有统计学意义(P<0.05)。干预后实...

• 单位
  中国人民解放军第二军医大学; 黄淮学院; 郑州大学; 郑州大学第一附属医院