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摘要
我国实行的是以公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展的社会主义市场经济,其基础是生产资料的社会主义公有制。其中,国有经济由中央政府监督管理的国有企业(下文简称"央企")作为主要载体履行"四梁八柱"的重要使命。央企是国民经济的重要支柱,其发展情况关系国家安全和国民经济命脉,影响国家和社会的安定团结。自国家"十一五"、"十二五"以来,在党和国家的领导下,央企越来越重视编制五年发展战略规划和三年滚动发展规划,在编制和执行发展规划的过程中,央企也取得了良好成效。今年以来,国资委又对央企的五年发展规划执行情况评估工作作出了重要部署,央企发展规划管理正逐步向闭环管理的高标准迈进。平衡计分卡作为一种新型绩效测评模式,将其应用到企业战略规划评估中能够实现对企业规划执行情况作出更为客观的评估。本文就央企战略规划评估与平衡计分卡的结合进行了重点阐述,旨在从方法论上为央企战略规划评估实践提供参考。
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单位中钢集团
