科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
不同的家族成员组合模式会对家族企业经济决策产生不同的影响。当前学者对家族成员参与管理对创新投入影响的研究得出了不同结论，其原因可能是忽视了家族成员内部成员组合的异质性。本文基于我国特殊文化背景下的血亲等级差别理论，选取核心家庭成员共同参与管理的家族企业为样本，通过开展稳健性检验以及内生性检验，研究了父子共营与创新投入之间的关系，发现：受特殊血亲等级差别的影响，父子共营会抑制企业创新投入；进一步研究发现，在父子共营的家族企业中，企业家偏向保守经营，进而会减少家族企业的创新投入；此外，政治关联会缓和父子共营对企业创新投入的抑制作用。本文明晰了父子共营对创新投入的影响以及作用路径，对我国当前家族企业管理具有一定的借鉴意义。
- 单位
