在大数据、人工智能、云计算等技术迅猛发展的时代背景下，干部人事档案信息化建设呈现出繁荣的景象，但守护档案实体的工作重心尚未产生本质性改变。本文回溯人事档案发展历史，找到其中的“变”与“不变”，从服务目的出发，借鉴库克档案范式思想，提出大数据时代首先应该转变工作重心和档案管理员角色，以认同感为突破口，提升数据质量，有效利用技术，探索干部人事档案信息化的智慧出路。
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