科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
高校人事档案作为确保高校科研工作、职称评定、提拔任用重要的参考依据,人事档案管理工作质量的高低直接关系到人事制度的改革以及人事工作的开展。高校人事档案中直接记录了人事的所有信息资料,内容涉及各个方面,作为高校重要的服务性和基础性工作,不仅是高校人才的记载,对推动高校发展也有明显价值。本次研究在分析高校人事档案管理价值的基础上分析其中存在的问题,最后又针对性地提出几点改进措施,希望能够为目前的高校人事档案管理工作提供有价值的参考。
-
单位济宁职业技术学院
