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摘要
目的 调查临床一线本科学历新入职护士的社会支持现状，并探讨其影响因素。方法 2021年6—7月线上对临床一线本科学历新入职护士采用一般资料问卷与社会支持评定量表进行调查。结果 共收回有效问卷179份。临床一线的本科学历新护士社会支持总得分为26.08±6.22分，主观支持、客观支持、对社会支持的利用度得分依次为9.66±2.72分、8.71±3.12分、7.71±1.90分，社会支持处于低水平。单因素分析显示，不同婚姻状况、家庭所在地、其他医院工作经历、就职医院级的临床一线本科学历新入职护士社会支持水平有差异（P<0.05）。多元逐步回归分析显示，婚姻与家庭所在地是临床一线本科学历新入职护士社会支持的影响因素（P<0.05）。结论 临床一线本科学历新入职护士社会支持水平有待提高，提示护理管理者在培养新护士时，应重视对职工社会支持层面的关注并建立相关保障体系，以稳定护理人才队伍，保障护理质量与患者安全。
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单位湖北医药学院; 基础医学院; 湖北文理学院; 襄阳市第一人民医院
