绩效考核在呼吸内科护理管理中的效果评价

作者：陈凌波

来源：实用临床护理学电子杂志, 2019, 4(04): 176-177.

• 绩效考核
• 呼吸内科
• 护理管理

目的探讨评价绩效考核在呼吸内科护理管理中的效果。方法以我院呼吸内科护理管理工作为例,将2014年1月-2014年12月管理工作情况(采用常规护理管理)作为对照组,自2015年1月起开始实施绩效考核,将1-12月工作情况定义为观察组,对比两组护理工作质量以及患者护理满意度。结果观察组职业道德以及服务态度、护理安全、护理质量、岗位价值等各项绩效考核得分均明显高于对照组(P<0.05);观察组护理人员护理管理模式认知能力明显高于对照组(P<0.05);两组患者护理满意度差异具有统计学意义(P<0.05)。结论绩效考核在呼吸内科护理管理中能够取得良好的效果,可以进行临床推广。

• 单位
  江西省萍乡市人民医院呼吸内科