对行政单位预算绩效评价的思考

作者：梁爽

来源：当代会计, 2018, (01): 8-9.

• 行政单位
• 预算绩效评价
• 问题及建议

随着我国行政单位内部管理体制的改革,我国行政单位逐步建立了以绩效为导向的部门预算,并随之建立起了相应的绩效评价体系,这些改变都大大提高了我国行政单位内部的工作效率和管理水平。预算绩效评价体系的建立更是保证了绩效预算的顺利执行,进一步提升了我国国有资产的使用效率和效果,使我国的行政单位能够更好地实现其所担任的社会职能。虽然行政单位预算绩效评价体系的建立能够带来很多好的变化,但由于这一整套预算绩效评价体系存在很多的不足,阻碍了其本身优势的发挥。因此,本文将深入分析目前行政单位内部所建立的这套预算绩效评价体系所存在的问题,并针对这些问题提出一些建议,希望能够对行政单位内部完善预算绩效评价体系提供一定的理论参考,从而进一步推动我国行政单位内部管理体制的改革。