事业单位领导人员具有专业性、开放性、公共性、复杂性的特点，是党的干部队伍的重要组成部分。本文依托实证研究，立足干部管理的素质培养、选拔任用、知事识人、从严管理、正向激励五大体系，全面探讨事业单位领导人员队伍建设的特点和理论遵循，系统分析事业单位领导人员队伍建设存在问题的共性和差异性，并提出相关的对策建议。
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