曹操能在东汉末年的群雄角逐之中占据重要一席,与其领导智慧是分不开的,特别是曹操懂世道,明白人心,他对人才求贤若渴;对下属宽容,善于将下属的过失化为奋发的动力;他勇于承担错误,鼓舞人心、激励有方,这些做法都为曹操赢得了很多追随者,也收获了人心,为事业的成功奠定了基础。曹操对下属的激励方式告诉我们要做到把员工作为企业(单位)的主人,把员工作为企业(单位)软实力的根本,要建立健全并不断完善职工关怀温暖激励机制。
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