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摘要
企业在宏观环境中面临着转型的需要，不仅需要长远的目标规划，而且需要一系列的思想政治教育和文化建设来匹配战略目标的实现。宏观环境的深远影响，促进了企业思政工作和文化建设的深化，而企业内部员工的个人情感体现、目标感认同、文化层次提升，也对企业思想政治教育和文化建设工作提出了一定的要求。结合内外部环境发展影响，思政教育工作和企业文化建设需要进行一定的融合。文章根据二者的差异性与共同点，提出一定的融合路径与策略分析。
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单位新汶矿业集团有限责任公司
