<正>伴随全球一体化、科技进步、知识创新、组织变革等多方力量的冲击，人力资源管理在企业管理中的战略性地位日益凸显，随着企业管理对人力资源管理不断提出新的要求和企业内外部环境的剧烈变化，人力资源战略管理日益成为企业管理的核心问题。同时，大数据技术的快速发展，也给各行各业带来了较深远的影响。在人力资源战略管理领域，大数据技术与思维也越来越强烈地影响着人力资源管理的过程和方式。
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