随着社会经济的发展，利益多元化的发展，劳资关系在企业管理中的矛盾日益突出，如何构建新时代的企业劳资关系，成了企业工会面临的新问题。企业工会能够营造良好的氛围，强化企业的凝聚力和战斗力，这为企业的发展提供了良好的战斗堡垒作用，同时也为合理维护职工的权益起到了职工“娘家人”的角色。该文根据本人在日常工作中的经验，并结合国家能源集团浙江电力有限公司工会（以下简称公司工会）“五色”品牌助力企业高质量发展的案例，谈一谈企业工会如何充分发挥教育职能，如何在工作实践中助力企业员工成长成才，以供参考。
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