互联网时代是指利用计算机技术和现代通信技术构建的高速、综合、广域的网络化时代,在互联网时代我们能够对信息资源进行有效的整合,实现对资源更合理有效的配置,那么对于人力资源管理来说也是一样。本文从互联网时代的主要特征入手分析了互联网时代对人力资源管理工作的主要影响,并提出了互联网时代我们应当树立的人力资源管理新思维。
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