摘要

当今社会,群众文化迅速而又蓬勃的发展,日益明显的凸显出传统群众文化管理模式在群众文化管理行业的局限性。因此,探索基于构建群众文化中的人力资源的管理体系已经成为群众文化单位必不可少的一个任务。在这样的大环境之下,群众文化中的人力资源与管理已经是当前社会无法避免且急需解决的一个问题。