摘要

二维的技术已逐渐应用于人事档案中,在此基础上,首先分析了二维码技术的内涵,随后就该项技术在人事档案管理中应用的可行性进行了探讨,并就技术的具体应用展开了分析,最后围绕此技术指出了仍需面对的挑战,旨在通过本次内容展开为人事档案管理水平提升起到促进作用。