全方位构建人力资源管理制度

作者：李娟

来源：人力资源, 2022, (10): 42-44.

<正>建设人力资源管理制度是当前维护组织运营稳定性、践行可持续发展战略目标的重要依托。人力资源管理制度包含的内容繁多，组织单位在制度制定环节，既要切实考虑制度的执行力，又要分析制度的合理性，以此保证在完善的制度保障下，合理利用人力资源。同时，组织单位还需要结合自身运营现状，编制人力资源管理制度改进计划，用于辅助管理者重新审视人力资源管理成果，自此确保我国经济领域的组织机构能在第二个百年目标奋斗中，为国内经济稳步发展奠定坚实基础。