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摘要
加强新时代公立医院党建工作的实践与探索，对于进一步完善医院管理制度，促进高质量发展具有重要意义。在构建公立医院高质量发展新体系和发挥公立医院在城市医疗集团中的牵头作用这一背景下，以四川大学华西医院多院区党建实践为例，介绍了从顶层设计、职权明晰、健全机制、管理同质、差异发展等方面着手进行的实践探索，形成了“本部统筹、分院协同、双重管理、特色发展”的华西“1+N”党建模式，为其他医院集团推进集团化医院党建模式运行提供了借鉴与参考。
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单位四川大学; 四川大学华西医院
