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摘要
作为民办高校的中坚力量，青年教师职业幸福感对其发展有重要影响。目前民办高校青年教师职业幸福感还有待提高。文章从教师自身素质、学校综合环境以及社会整体氛围三方面探究相关影响因素。民办高校因学校性质，资源和平台相对滞后，青年教师任务繁重等问题，需要引起关注。教师自身应积极适应工作，学校应从经费调整、校内活动组织、新老帮带、培训和评价机制优化来服务教师，政府应出台相应政策激励并创建尊师氛围。教师、学校、社会应共筑职业幸福感，从而推动高校可持续发展。
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单位湖北商贸学院
