警察组织支持感与职业承诺的现状及关系研究

作者：汤芙蓉

来源：职业与健康, 2018, 34(18): 2541-2544.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2018.0710

• 警察
• 组织支持感
• 职业承诺

目的了解警察组织支持感和职业承诺的现状及其关系。方法通过整群随机抽样的方法选取某警察战训基地208名民警进行组织支持感问卷和职业承诺问卷调查。结果警察组织支持感水平偏低(2.98±0.81),关心员工利益得分最低;警察职业承诺处于中等水平(3.37±0.85);不同性别、警龄和家庭来源的警察组织支持感和职业承诺差异均有统计学意义(P<0.05)。警察组织感与职业承诺存在显著正相关(r=0.391,P<0.01),并且工作支持维度对职业承诺具有正向预测作用,可以解释总变异量的18.6%。结论警察组织支持感亟待提升,并且与职业承诺关系密切,组织部门需要进一步完善激励制度和提供更加人性化的管理措施。

• 单位
  四川警察学院