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摘要
从财务管理的角度分析，高校事业发展过程中的核心问题是各类教育资源的配置和运用，而预算绩效管理是提高教育资源使用效益的重要工具之一。目前，高校绩效管理存在着绩效评价工作流于形式、未建立适合高等教育特点的绩效评价体系、绩效指标值的设置未突出KPI、业务和财务沟通不畅、机构和人员配置不完善等若干问题。研究立足于预算绩效工作实务，尝试以“业财融合”角度，从预算绩效制度体系建设；绩效指标体系建设；建立“业财融合”的人才培养机制；独立机构及专职人员配置等角度全方面提高学校预算绩效管理水平，最大限度地提高教育资源的使用效益。
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单位湖北广播电视大学
